董事會績效評估本公司於109/11/11訂定「董事會績效評估辦法」，並經董事會決議通過。
本公司每年需執行一次董事會績效評估，並於次一年度第一季結束前完成。
(一)整體董事會評估項目含括下列五大面向：
一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事之選任及持續進修。
五、內部控制。
(二)董事成員(自我或同儕)評估項目含括下列六大面向：
一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。
(三)功能性委員會評估項目含括下列五大面向：
一、對公司營運之參與程度。
二、功能性委員會職責認知。
三、提升功能性委員會決策品質。
四、功能性委員會組成及成員選任。
五、內部控制。
最後由統籌之執行單位將資料統一回收後，針對評估指標之評分標準，記錄評估結果報告，送交董事會報告檢討、改進。
董事會暨功能性委員會績效評估結果
| 年度 | 評估結果 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 112年度 |
評估結果：此項目共分五大構面，45項指標，整體得分4.80分/5分， 換算分數為96.00/100分，整體運作評等為超越標準。
評估結果：此項目共分六大構面，23項指標，整體得分4.88分/5分， 換算分數為97.39/100分，整體運作評等為超越標準。
(1)審計委員會：
評估結果：此項目共分五大構面，22項指標，整體得分4.99分/5分， 換算分數為99.77/100分，整體運作評等為超越標準。
(2)薪資報酬委員會：
評估結果：此項目共分四大構面，18項指標，整體得分5.00分/5分， 換算分數為100.00/100分，整體運作評等為超越標準。
112年度各項評估結果達90分以上，各構面得分皆達4.5分以上，整體評等為超越標準，董事會各成員兼具各項專業能力，對於公司營運擁有高度參與度，而功能性委員會具有獨立性並恪遵主管機關及公司治理相關規定，每位委員皆認真且具體落實監督及其各項作業。
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