薪資福利

1.提供之勞保、健保、勞退金、員工團體保險、出差之旅行平安險

2.依營運績效進行員工分紅及獎金發放

3.員工認股制度

4.員工限制新股制度

5.員工持股信託制度

6.福委會每季慶生會

7.享生日禮金、三節節金、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀

8.旅遊補助

9.享陪產假7日及產檢7天免扣薪

學習與發展

1.【內訓】依職務專業進行傳承，邀請學有專精的主管或同仁擔任講師並對新進及在職人員進行培訓。   

2.【外訓】依職務專業技能之需求，安排外部專業課程。

退休制度與其實施情形

本公司依照「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法係屬確定提撥計畫，公司每月依員工薪資提繳百分之六退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。另依員工意願協助配合自願提繳作業，員工得於每月薪資百分之六範圍內，個人自願另行提繳退休金，員工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。